Actualités

Retraite progressive dès 60 ans : un choix attractif mais à manier avec prudence

Retraite

À partir du 1er septembre 2025, la retraite progressive devient accessible dès 60 ans, quel que soit l’âge légal de départ. Cette réforme élargit considérablement le dispositif, autrefois réservé aux assurés à deux ans de la retraite. Mais si la transition en douceur séduit, elle n’est pas sans conséquences financières sur le revenu immédiat comme sur la pension définitive.

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Littératie financière : l’Europe en croisade pour former ses épargnants

Bourse/Finance

La Commission européenne a présenté une stratégie ambitieuse pour combler le déficit de littératie financière des citoyens de l’Union. Objectif affiché : armer les ménages face aux arnaques, mais aussi canaliser leur épargne vers l’économie réelle. Derrière ce programme éducatif, c’est toute la compétitivité européenne qui est en jeu.

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CDHR : un nouveau tournant fiscal pour les hauts revenus

Fiscalité

Instaurée en 2025, la Contribution Différentielle sur les Hauts Revenus (CDHR) introduit une surcouche fiscale inédite. Derrière ses mécanismes complexes, elle bouleverse l’équilibre du PFU et de la CEHR et fait émerger de nouveaux points de vigilance, notamment pour les contribuables investissant via le PER.

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Apport-cession : quand la substance prime sur la forme

Fiscalité

La Cour administrative d’appel de Toulouse a jugé, le 18 septembre 2025, qu’un manquement aux obligations formelles de déclaration dans le cadre d’un apport-cession n’emportait pas, en soi, la perte du report d’imposition de la plus-value. Une décision qui redonne de l’air aux entrepreneurs et investisseurs, en réaffirmant que le fond économique prime sur la stricte régularité procédurale.

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Le compte d'associé : une solution de financement séduisante pour les dirigeants

Placements

Souvent perçu comme une mécanique technique, le compte courant d’associé retrouve aujourd’hui une attractivité particulière. Dans un contexte de taux plus élevés et de financement bancaire sélectif, il constitue un levier discret mais puissant pour consolider la trésorerie d’une PME sans bouleverser la structure du capital. Encore faut-il en maîtriser les règles fiscales et patrimoniales.

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Déchéance du terme : les garanties d'assurance emprunteur persistent

Assurance IARD

Lorsqu’une banque prononce la déchéance du terme d’un prêt, l’assurance emprunteur continue-t-elle de jouer en cas de sinistre postérieur ? Un cas récent rappelle qu’en l’absence de clause expresse dans le contrat, l’assureur doit maintenir sa garantie.

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Assurance vie : les héritiers du bénéficiaire privés de capitaux en cas d'absence de clause.

Assurance vie

La rédaction de la clause bénéficiaire en assurance vie est un exercice plus complexe qu’il n’y paraît. Un cas récent illustre un piège courant : la renonciation ou le décès du bénéficiaire ne transfèrent pas automatiquement les capitaux à ses propres héritiers, sauf si la clause le prévoit expressément.

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Prescription d'assurance emprunteur : quand s'applique-t-elle ?

Assurance de personnes

En matière d’assurance emprunteur, un sinistre ne suffit pas à déclencher le délai de prescription. La jurisprudence est claire : le compte à rebours ne démarre qu’au refus de l’assureur ou à la demande de paiement de la banque. Un cas récent vient rappeler cette règle déterminante pour les emprunteurs.

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Fiscalité française : un frein à la résidence des riches

Bourse/Finance

La fuite des contribuables fortunés est un sujet récurrent du débat public français. Mais que disent réellement les chiffres ? Une étude du Conseil d’analyse économique (CAE) apporte des données empiriques : l’impact de la fiscalité sur les départs existe, mais reste limité. Au-delà des exils médiatisés, c’est surtout l’optimisation fiscale qui détermine la gestion des patrimoines.

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Retour à la retraite progressive à 60 ans : une réalité enfin à portée

Retraite

Depuis le 1ᵉʳ septembre 2025, la retraite progressive est de nouveau accessible à partir de 60 ans. Ce dispositif permet aux salariés de réduire leur temps de travail tout en percevant une fraction de leur pension. Une mesure qui facilite la transition entre vie active et retraite complète, mais dont la réussite dépendra de l’attitude des entreprises.

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